3月17日下午，集團公司十三屆三次職工代表暨十屆三次工會會員代表大會在三樓大會議室順利召開，共計68名代表參加。

       會上，總經理、黨委書記朱平春代表公司經營層向大會作題為《鼓足干勁務實進取 專精特新持續拼搏 全力推動常運集團改革發展取得新突破》的經營層工作報告，客觀、全面地總結了公司2024年的工作成績，深刻分析了當前面臨的形勢及存在問題，并有針對性地提出了未來一年工作的目標、思路及措施。下一步公司將繼續做好客運主業調整優化、站場轉型開發、多元產業發展實踐、內部管理改革、企業精神文明建設等工作，推動企業平穩發展。黨委副書記、紀委書記、工會主席余美華作了題為《勇于擔當作為 賦能全員創效  為推動轉型升級創新凝心聚力再出發》的工會工作報告。報告回顧了2024年工會開展工作情況，明確了下一步工會工作的著力點。

       會議期間，公司工會代表職工方與企業方簽訂了《工資專項集體合同》《女職工權益保護專項集體協議》《勞動保護專項集體合同》《職工科技創新專項集體合同》4項合同協議；對公司2024年度先進集體、公司級先進個人、基層級先進個人、“六比六創 新質先鋒”先進個人、“便民快巴”專項勞動競賽第一階段先進團隊和先進個人進行了表彰。會上還通過民主程序補選了工會委員和經審委員。

       董事長謝星強調，鑒于目前企業發展形勢，全體干部職工要做到以下四點：一是分兵突圍、尋求突破，各業務單元都要結合自身特點，制定針對性的策略，千方百計發力生產經營，多措并舉尋找市場、提升盈利能力。二是守住陣地、扛起責任，隨著公司持續多輪改革的進行，人員不斷精簡，留下的同志要充分提高勞動效率，切實擔起責任，發揮崗位價值。三是創新思維、突破瓶頸，市場形勢千變萬化，新技術層出不窮，大家要不斷學習，擯棄老的觀念和思維，提高創新思維，突破生產經營瓶頸，大膽嘗試新理念。鼓勵職工獻計獻策，為公司提供優質項目信息。四是堅定信心、克服困難，非常時期更要堅定信念、明確目標，以釘釘子的精神咬定目標不放松、頂住壓力不動搖，以一種時不我待的緊迫感和只爭朝夕的責任感，共同推動公司走出困境。

       最后，經與會代表認真審議，正式通過了大會決議。會議在全體代表的熱烈掌聲中圓滿落下帷幕。

（常運宣）